一、公司簡介
中國有色金屬工業(yè)貴陽有限責(zé)任公司改革前為中國有色金屬工業(yè)貴陽公司,簡稱“有色公司”,成立于1984年2月,作為中國有色金屬工業(yè)總公司的派出機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)中央在黔有色金屬企事業(yè)單位人、財(cái)、物、產(chǎn)、供、銷全面管理。1986年4月,貴州省為大力發(fā)展地方有色金屬工業(yè),成立了貴州省有色金屬工業(yè)管理局,與有色公司實(shí)施“一套人馬兩塊牌子”的管理模式。2007年7月劃歸貴州省黔晟國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司,現(xiàn)為貴州省黔晟國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司下屬全資子公司,2017年11月完成公司制改革,更名為“中國有色金屬工業(yè)貴陽有限責(zé)任公司”。有色公司注冊資本共計(jì)人民幣2853萬元。
為進(jìn)一步強(qiáng)化公司人才隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),加快公司持續(xù)經(jīng)營發(fā)展的需要,體現(xiàn)國有企業(yè)勇?lián)鐣?zé)任,中國有色金屬工業(yè)貴陽有限責(zé)任公司結(jié)合公司發(fā)展及經(jīng)營需要決定招聘1名相關(guān)業(yè)務(wù)人員,特發(fā)布本公告。
二、招聘原則
(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;
(三)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘方式
本次招聘活動(dòng)將采取面向2022屆畢業(yè)生公開招聘的形式。
四、招聘對象
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨、擁護(hù)社會主義、熱愛祖國、遵紀(jì)守法、品行端正、踏實(shí)敬業(yè)、具備良好職業(yè)道德和操守。
(二)身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(三)具有良好的政治素質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。
(四)有以下情況的人員不予招聘錄用:
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的,有過反黨反社會言行的;
2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;
3.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的;
4.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的;
5.在國家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;
6.國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其它情形。
五、招聘崗位及應(yīng)聘要求
黨委辦公室工作崗位(1人)
中共黨員,本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,熟悉了解國家的方針政策,具有較強(qiáng)的管理能力和溝通表達(dá)能力,能夠吃苦耐勞、有責(zé)任感、有擔(dān)當(dāng)精神和大局意識。
六、待遇和管理
1.聘任方式
合同制。
2.薪酬待遇
試用期薪酬:3000元,轉(zhuǎn)正后按公司薪酬制度管理辦法執(zhí)行。
3.考核管理
試用期為三個(gè)月,主要考核德、能、勤、績、廉五個(gè)方面。
七、招聘程序及時(shí)間安排
本次招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、組織考試、公示、人員聘用的程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名要求
1.簡歷投遞時(shí)間:2022年7月15日-7月24日,投遞時(shí)間結(jié)束不再接收應(yīng)聘資料。
2.報(bào)名方式:
郵箱投遞報(bào)名,將個(gè)人簡歷及畢業(yè)證、學(xué)位證(電子掃描件)以電子郵件的方式發(fā)至接收郵箱。郵件標(biāo)題請注明:姓名+畢業(yè)院校+應(yīng)聘崗位。如:XXX+XX大學(xué)+應(yīng)聘XXX崗位。
(二)資格審查
根據(jù)招聘條件和崗位要求,對應(yīng)聘人員的基本信息、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名。
公司紀(jì)委對招聘工作和資格審查貫穿于招聘全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
(三)組織考試
1、筆試
筆試內(nèi)容為與崗位相關(guān)的實(shí)際業(yè)務(wù)能力測試,實(shí)行閉卷考試。
2、面試
筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃1比5比例進(jìn)入面試。崗位應(yīng)聘人員筆試成績并列的,同時(shí)進(jìn)入面試。
面試內(nèi)容包括綜合分析、邏輯思維、政策理論、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)等方式,由中國有色金屬工業(yè)貴陽有限責(zé)任公司統(tǒng)一組織實(shí)施。
(四)成績公示(根據(jù)企業(yè)招錄流程介紹)
考試和面試綜合成績將在公司公示欄進(jìn)行張貼公示,并將綜合成績發(fā)送至考生手機(jī)上。
(五)聘前公示(根據(jù)企業(yè)招錄流程介紹)
聘前將對擬聘人員的體檢結(jié)果、考察政審等情況在公司范圍內(nèi)進(jìn)行張貼公示。
(六)人員聘用(根據(jù)企業(yè)招錄流程介紹)
根據(jù)綜合考試成績確定擬試用人選,擬試用人員經(jīng)過體檢、組織考察和公示等相關(guān)程序后,進(jìn)入公司試用,試用期為三個(gè)月。試用期間存在下列情形者,一律予以解聘:
1、經(jīng)組織考察,個(gè)人存在重大隱瞞事項(xiàng)的;
2、公示期間存有異議,經(jīng)查證不符合招聘條件的;
3、試用期滿,經(jīng)考核不能勝任工作崗位的。
招聘聯(lián)系人:曠老師
招聘咨詢聯(lián)系電話:0851-85961257/15285176092
簡歷投遞郵箱:1363019125@qqcom
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